绍兴市高级中学2023年第三轮编外用工招聘公告
绍兴市高级中学第三轮编外用工招聘公告
因学校工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、用工形式
事业单位劳务派遣制编外用工
二、招聘岗位及条件
（一）基本条件
（1）思想政治素质良好，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录，身体健康，能适应岗位工作要求。
（2）工作勤快，吃苦耐劳，有责任心，有良好的沟通能力。
（二）岗位条件
招聘岗位及 人数 |
招聘条件 |
智慧校园食材验收员1名 |
（1）熟悉食品安全与营养健康相关知识，能接受早班，做好食堂食材验收等日常工作，按实际工作要求可实行弹性工作制; （2）初中及以上学历，年龄在48周岁及以下（年龄计算截止到公告发布之日,年满18周岁）。 |
运行维护员1名 |
（1）具有较强的木工维修、杂物维修及搬运能力；具有一定的仓管能力和师生沟通能力； （2）初中及以上学历，年龄在48周岁及以下（年龄计算截止到公告发布之日,年满18周岁）。 |
三、薪酬待遇
按绍兴市编外用工管理相关待遇规定执行。
四、招聘流程
（一）报名
1.报名时间：2023年9月26日-10月8日。
2.报名方式：有意者将报名表(附件1），身份证、学历学位证书、荣誉证书等原件扫描件或照片以压缩文件形式发送至学校邮箱sxsgjzx1189@163.com，邮件名称为“报名绍兴市高级中学智慧校园食材验收员（运行维护员）＋姓名”。如若可兼报多个岗位，请邮件注明。
（二）资格审查
依据岗位招聘要求对应聘人员进行资格审查，确定入围面试人员名单，并提前电话通知其参加面试。如报考人数不足招聘计划数的3倍，则核减或取消该岗位招聘。
（三）面试
1.资格审查通过人员未在规定时间、地点参加面试视为放弃资格。面试时间、地点将以短信或电话方式另行通知。
2.面试总分为100分，60分为合格。面试主要考察应试者的业务能力、思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、岗位稳定性等。
（四）体检考察
面试后根据成绩按招聘计划1：1的比例确定体检考察对象，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，费用自理。有放弃体检或体检不合格的或考察不符要求的，缺额在面试合格人员中，按面试成绩从高到低依次递补。
（五）公示、聘用及待遇
拟聘用人员在绍兴市高级中学网站内公示5个工作日，公示期间无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续。
1．编外用工采用劳务派遣的方式，与相关劳务派遣（单位）机构签订合同，并按规定试用期两个月，试用期满后，考核合格者予以正式聘用，不合格者，取消聘用。按面试成绩从高到低依次递补。
2．薪酬待遇按照绍兴市级部门编外用工薪酬相关规定执行，年总收入4-5万元左右（含五险一金）。
五、注意事项
1．报考人员提供的信息和资料应当真实、准确、有效，凡提供虚假资料获取报考资格的，一经查实，即取消考试和聘用资格；
2．具有国家承认的国民教育系列学历，专业按毕业证书标注确定，第二专业（辅修专业）认定以教育部学生信息网查实的名称为准；
3．考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行；
4．不接受全日制在校生报名；
5．若有变动以公告为准；
6．咨询电话：0575-88650329/17867853114章老师 （工作日8:00—11：00，14:00—17:00）。
